Antidiskriminierungsrecht: Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR)
Es stellt keine verbotene Diskriminierung wegen der Religion dar, wenn ein Standesbeamter entlassen wird, weil er sich weigert, Lebenspartner zu trauen.
Dasselbe gilt für die Entlassung eines Paartherapeuten, der sich aus religiösen Gründen weigert, homosexuelle Paare wegen sexueller Probleme zu behandeln.
Ein Krankenhaus kann aus Gesundheits- und Sicherheitsgründen verlangen, dass die Beschäftigten bei ihrer Tätigkeit keine Kette mit einem Kreuz tragen.
Eine Fluggesellschaft kann dagegen das Tragen einer Kette mit einem Kreuz nicht verbieten, wenn sie Sikh-Mitarbeitern das Tragen eines Turbans und muslimischen Boden-Mitarbeiter das Tragen eines Hijab (Kopftuchs) erlaubt.
- EGMR (IV. Sektion)) Urt. v. 15.11.2013 - 48420/10, 59842/10, 51671/10 und 36516/10 (Eweida u.a. v. Großbritannien); NJW 2014, 1935; Anm. Elisabeth Kotthaus, ArbRB 2013, 77
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Bei der Kündigung von Kirchenangestellten wegen Ehebruchs müssen die Kirchen zwischen den Rechten beider Parteien abwägen und die Art der Tätigkeit berücksichtigen (Nähe zum Verkündigungsauftrag)
- EGMR (5. Sektion), Urt. v. 23.09.2010 - 425/03 (Fall Obst v. Deutschland) - deutsche Übersetzung; NZA 2011, 277; EuGRZ 2010, 571; ZevKR 56, 82; Aufsatz Isabella Risini u. Benjamin Böhm, DVBl 2011, 878; Anm. Lothar Beseler, AA 2010, 211; Besprechung Ulrich Hammer, ArbuR 2011, 278; Besprechung Udo R Mayer, dbr 2010, Nr 12, 19-21
- EGMR (5. Sektion), Urt. 23.09.2010 - 1620/03 (Fall Schüth v. Deutschland) - deutsche Überesetzung; NZA 2011/279; EuGRZ 2010, 560; ArbuR 2011, 307; ZevKR 56, 195; AfkKR 179, 61; Anm. Angela Emmert, ArbR 2010, 551; Anm. Lothar Beseler, AA 2010, 211; Besprechung Ulrich Hammer, ArbuR 2011, 278; Anm. Elisabeth Kotthaus, ArbRB 2010, 294; Besprechung Udo R Mayer, dbr 2010, Nr 12, 19-21
- Pressemitteilung in Deutsch
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Ein Krankenhaus darf von seinen muslimischen Mitarbeiterinnen verlangen, im Dienst kein Kopftuch zu tragen. Das verstößt nicht gegen Art. 9 EMRK.
- EGMR (5. Kammer), Urt. v. 26.11.2015 - 64846/11 (Fall Ebrahimian v. Frankreich)