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Der Kooperationsverbund „Selbstverständlich Vielfalt“ stärkt Akzeptanz und demokratische Strukturen durch Bildungs-, Vernetzungs- und Informationsangebote zu sexueller, romantischer und geschlechtlicher Vielfalt.
Queere Pädagog*innen haben rechtlich weitestgehend Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die meisten LSBTIAQ* Beschäftigten in der Bildung sind durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das Beamtenstatusgesetz und Personalvertretungsgesetze geschützt. Auch das Grundgesetz garantiert die Würde des Menschen und freie Persönlichkeitsentfaltung. Führungskräfte, wie beispielsweise Schulleitungen, Bildungsverwaltung und -aufsicht müssen diese Rechte gewährleisten, damit LSBTIAQ* Beschäftigte mit ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität am Arbeitsplatz ungehindert und in gleicher Weise umgehen können, wie ihre heterosexuellen und cis-geschlechtlichen Kolleg*innen. Doch der Schutz vor Diskriminierung hat rechtliche Lücken und auch die an deutschen Bildungseinrichtungen vorherrschende Heteronormativität und zunehmende Identitätsbedrohungen belasten die Arbeitsatmosphäre der LSBTIAQ* Beschäftigten. Dieser Webtalk befasst sich sowohl mit allgemeinen Arbeitsbedingungen LSBTIAQ* Beschäftigter als auch mit rechtlichen Grundlagen und Lücken. Gemeinsam mit den Teilnehmenden sollen Handlungsempfehlungen für gute Arbeitsbedingungen in Erziehung und Wissenschaft erarbeitet und aufgezeigt werden.
Referent*in: Tiam Breidenich (GEW)
Tiam Breidenich ist Vorstandsmitglied der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und seit 2025 für den Arbeitsbereich Frauen-, Gleichstellungs-, Geschlechterpolitik verantwortlich. Als Politik- und Englischlehrkraft unterrichtete Tiam seit 2006 an einer integrierten Gesamtschule. Außerdem war Tiam ab 2016 als Pädagogische*r Mitarbeiter*in und Dozent*in in der Lehramtsausbildung der Goethe-Universität-Frankfurt am Main mit soziologischen Seminaren zu Intersektionalität sowie geschlechtlicher und sexueller Vielfalt im Bildungskontext tätig. Neben weiteren beruflichen Erfahrungen im Bildungsbereich war Tiam zuletzt Mitglied des örtlichen Personalrats, des hessischen Hauptpersonalrats Schule sowie des Fachbeirats der hessischen Antidiskriminierungsstelle. Bis zur Wahl in den geschäftsführenden Vorstand war Tiam als Leitungsteam- und Gründungsmitglied des Bundesausschuss Queer der GEW ehrenamtlich aktiv.
https://www.gew.de/hauptvorstand/ab-frauen-gleichstellungs-geschlechterpolitik
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist nach Anmeldung und Bestätigung kostenfrei.
Der Webtalk findet virtuell über Zoom statt.
