Jede Spende zählt, Deine Spende hilft!
Du willst gleiche Rechte, Vielfalt und Respekt? Wir auch!
Mit dem eigenen Nachlass ein Zeichen setzen!
Wie können trans*, inter* und nicht-binäre Menschen (TIN*) besser in Ausbildung und Arbeit integriert werden? Und welchen Einfluss haben Diagnosen wie z. B. Autismus, Depression, Angststörung. Das Projekt ViGeB* untersucht strukturelle Barrieren, Benachteiligungen und unterstützende Faktoren, die den Berufseinstieg von TIN* Personen beeinflussen.
Obwohl Inklusion und geschlechtliche Vielfalt zunehmend diskutiert werden, fehlen bislang fundierte Erkenntnisse zu den spezifischen Erfahrungen von TIN* Personen in Ausbildung und Beruf – insbesondere mit Blick auf psychische Gesundheit. ViGeB* versucht diese Wissenslücke zu schließen und erarbeitet auf den neuen Erkenntnissen fundierte Unterstützungsmaßnahmen und Materialien.
Fachkräfte der beruflichen Bildung und Ausbildung erhalten Einblicke in Barrieren und Erfahrungen von TIN* Personen und Impulse für eine inklusive Ausbildungspraxis.
Personalverantwortliche und Führungskräfte gewinnen Perspektiven darauf, wie geschlechtliche Vielfalt, psychische Gesundheit und Neurodiversität im Arbeitskontext zusammen gedacht werden können.
Fachkräfte und Multiplikator*innen aus der queeren, trans* und inter* Arbeit erweitern ihren Blick auf berufliche Teilhabe und erhalten aktuelle Erkenntnisse für die eigene fachliche Arbeit.
Akteur*innen aus Sozialarbeit, Arbeitsmarktpolitik und Rehabilitation erhalten Einblicke in strukturelle Barrieren und mögliche Unterstützungsfaktoren beim Zugang zu Ausbildung und Arbeit.
Lehrende, Bildungsreferent*innen und Multiplikator*innen
können aktuelle Forschungsergebnisse kennenlernen und für die eigene Bildungs- und Sensibilisierungsarbeit einordnen.
Alle, die berufliche Teilhabe und Vielfalt gestalten erhalten einen kompakten Einblick in aktuelle Forschung und Anregungen für die Auseinandersetzung mit inklusiven Arbeits- und Ausbildungsstrukturen.
Mag. Hannah Krohn (sie/ihr) ist Psychologin und seit 2025 Projektleitung des BMAS-geförderten Projekts ViGeB* im B.B.W. St. Franziskus Abensberg. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der beruflichen Situation von trans*, inter* und nicht-binären Personen sowie im Bereich Autismus und Neurodiversität am Arbeitsplatz.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist nach Anmeldung und Bestätigung kostenfrei.
Der Webtalk findet virtuell über Zoom statt und wird von Gebärdensprachdolmetschenden in Deutsche Gebärdensprache (DGS) übersetzt.
Der Kooperationsverbund „Selbstverständlich Vielfalt“ stärkt Akzeptanz und demokratische Strukturen durch Bildungs-, Vernetzungs- und Informationsangebote zu sexueller, romantischer und geschlechtlicher Vielfalt.
