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Lesben- und Schwulenverband in Deutschland (LSVD⁺)

Stellenausschreibungen beim LSVD Berlin-Brandenburg

Projektkoordination MILES - Honorarkraft für Workshops zu Vielfalt und Inklusion im Sport - Projektmitarbeiter*in Verwaltun

Für folgende Stellen sucht das Team des LSVD Berlin-Brandenburg ab sofort Verstärkung

Für folgende Stellen sucht das Team des Lesben- und Schwulenverbandes Berlin-Brandenburg ab sofort Verstärkung:

Projektkoordination für das Projekt „Zentrum für Migrant*innen, Lesben und Schwule“

Ab sofort sucht der Lesben- und Schwulenverband Berlin-Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektkoordination für das Projekt „Zentrum für Migrant*innen, Lesben und Schwule“ (35 Stunden/Woche, orientiert an TV-L E 11).

Über unser Bildungs- und Sozialwerk bieten wir im Projekt „Zentrum für Migrant*innen, Lesben und Schwule“ (MILES) psychosoziale sowie rechtliche Beratung und Unterstützung für LSBTI* mit Fluchterfahrung und/oder Migrationsbiographie sowie Schwarze und of Color LSBTI* und deren Angehörigen an. Die psychosoziale Beratung ist kostenlos und auf Wunsch anonym. Zentrale Themen sind Coming-out, sexuelle bzw. geschlechtliche Identität, psychische Belastung, die sowohl im Kontext von Gewalterfahrungen in den jeweiligen Herkunftsländern als auch durch Flucht- und Migrationserfahrungen entstehen können, sowie Konflikte in der Unterkunft oder Diskriminierungserfahrungen. MILES arbeitet mit anderen Organisationen und Institutionen zusammen und vermittelt auch an andere kompetente Beratungsstellen weiter.

Neben Beratung bietet MILES außerdem Aufklärungsveranstaltungen, Vorträge, Workshops und Fortbildungen zum Themenbereich „LSBTI* und Flucht bzw. Migration“ für Multiplikator*innen, Fachpersonal, Student*innengruppen sowie andere Interessierte an.

Wir erwarten:

  • (Fach-)Hochschulabschluss in sozialer Arbeit/Sozialpädagogik oder Psychologie oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse
  • Erfahrung und Wissen um die Lebensrealitäten von LSBTI* und insbesondere LSBTI*, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind
  • gründliche umfassende Kenntnisse in der Arbeit und Beratungstätigkeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Fluchterfahrung
  • umfassende interkulturelle sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Teamfähigkeit
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert)
  • Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
  • Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office-Software sowie Erfahrung im Umgang mit Sozialen Medien und Netzwerken und den dazu passenden/notwendigen Tools
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht

Die Aufgaben umfassen:

  • eigenständige psychosoziale Fachberatung von LSBTI* mit Fluchterfahrung und/oder Migrationsgeschichte
  • Clearing für die LSBTI*-Schutzwohnung (https://awo-schutzwohnung.de/) in enger Zusammenarbeit mit dem Team des AWO Kreisverbandes Berlin Spree-Wuhle
  • eigenverantwortliche Koordination und fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen, Honorarkräfte und Praktikant*innen im Projekt MILES
  • eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Multiplikator*innen-Workshops
  • Gestaltung und Leitung von Gruppenangeboten
  • Dokumentation sowie Verfassen von Sachberichten und Projektanträgen
  • Eigenständige Akquise und Pflege von Kooperationspartner*innenschaften sowie Vernetzung zu Hilfsangeboten aus dem Tätigkeitsfeld und staatlichen Stellen
  • Weiterentwicklung der Angebote des Projektes MILES, insbesondere für geflüchtete LSBTI*
  • Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen und abteilungsübergreifenden Projekten und Veranstaltungen
  • fachliche Stellungnahmen und psychosozialen Einschätzungen gegenüber Ämtern, mit dem Fokus auf Menschen mit Fluchterfahrung und/oder Migrationsbiographie
  • Öffentlichkeits- und Pressearbeit für das Projekt MILES, z. B. durch Annahme und Bearbeitung von Presseanfragen, Schreiben von Pressemitteilungen und Entwicklung von Kommunikationsstrategien

Wir bieten:

  • eine Vollzeitstelle (35 Stunden/Woche) befristet bis 31.12.2022 mit der Option auf einen unbefristeten Vertrag
  • Vergütung orientiert an TV-L E 11 (3.150 bis 3.600 Euro Monatsbrutto, abhängig von deiner beruflichen Vorerfahrung, zzgl. tariflicher Jahressonderzahlung)
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage im Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche
  • einen eigenen Arbeitsplatz im Herzen des Schöneberger Regenbogenkiezes; Teamküche mit kostenfreiem Kaffee und Tee
  • umfassende Kenntnisse über individuelle, soziale und politische Lebenswelten von
  • queeren Menschen sowie Einblicke in die Arbeitsweise einer politischen Interessenvertretung
  • eine sehr abwechslungsreiche, dynamische sowie projekt- bzw. ergebnisorientierte
  • Tätigkeit in einem engagierten und diversen Team
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision

Wenn Du dich angesprochen fühlst und Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir möchten insbesondere LSBTI* mit Migrationsgeschichte und/oder Fluchterfahrung zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle ermutigen. Bitte richte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.06.2022 ausschließlich an Alexander Scheld (Pronomen: er) per E-Mail an bewerbung@lsvd.de.

Online-Stellenausschreibung

Honorarkraft für Workshops zu Vielfalt und Inklusion im Sport gesucht

Der LSVD Berlin-Brandenburg gibt den Interessen queerer Menschen in Berlin und Brandenburg eine starke Stimme in Politik und Gesellschaft. Insbesondere im Sport sieht der LSVD noch großen Handlungs- und Sensibilisierungsbedarf. Seit Beginn dieses Jahres bietet der LSVD Berlin-Brandenburg deshalb Workshops zum Thema Vielfalt und Inklusion im Sport an, aktuell mit dem Fokus auf diskriminierungssensible und inklusive Sprache. Diese Workshops richten sich an Vereins- und Verbandsmitarbeiter*innen im Sport sowie an Übungsleiter*innen und Schiedsrichter*innen. Dem LSVD Berlin-Brandenburg ist es wichtig, Queerfeindlichkeit nicht isoliert, sondern intersektional zu denken und in den Workshopinhalten einen ganzheitlichen Ansatz von Vielfaltsdimensionen und Inklusionsbedarfen zu vermitteln.

Deine Aufgaben umfassen:

  • auftragsabhängige Durchführung von Workshops (im Tandem mit einer weiteren Person) zu den Themen diskriminierungssensible, gendersensible und inklusive Sprache im Sport
  • nach Bedarf: Anpassung und Aktualisierung eines schon bestehenden Workshopkonzeptes (inklusive PowerPoint-Präsentation und interaktiver Übungen)
  • Teilnahme an Reflexionsgesprächen

Dein Profil:

  • (Lern-)Interesse und Kenntnisse zu Diversität & Inklusion im Fußball/Sport
  • Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Stresskompetenz
  • Bereitschaft, Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen
  • Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office-Software

Wir bieten:

  • 250 Euro Vergütung pro Workshop (3 Stunden) plus Reflexion bzw. Nachbearbeitung (30 Minuten)
  • individuelle Terminvereinbarung für jeden Workshop, die deine Verfügbarkeiten berücksichtigt
  • Workshopdurchführung in einem geschulten Team
  • Vorbereitungsschulung
  • ein kleines, engagiertes, digital organisiertes Team
  • Einblicke in verschiedene Netzwerke im deutschen Fußball/Sport
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Vernetzung innerhalb des Verbandes

Wenn du dich angesprochen fühlst und dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (ohne Foto). Bitte richte diese ausschließlich an Paula Scholz (Pronomen: sie) per E- Mail an paula.scholz@lsvd.de. Wenn du Fragen hast, kannst du dich auch telefonisch an uns wenden unter: 030 22 50 22 15.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Wenn deine Bewerbung zum obigen Profil passt, werden wir mit dir ein persönliches Gespräch führen, entweder in Präsenz oder online per Zoom, und uns danach entscheiden. Es ist möglich, dass wir uns für mehr als eine Honorarkraft entscheiden. Die meisten Workshops werden in Kooperation mit KickIn – Beratungsstelle Inklusion im Fußballstattfinden, über die die Abrechnung der Workshops stattfindet.

Hier geht es zur Online-Stellenausschreibung

Projektmitarbeiter*in für Personal, Buchhaltung und Verwaltung gesucht

Ab sofort sucht der Lesben- und Schwulenverband Berlin-Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Projektmitarbeiter*in für Personal, Buchhaltung und Verwaltung (20 bis 39,4 Stunden/Woche, orientiert an TV-L E9b).

Als Projektmitarbeiter*in für Personal, Buchhaltung und Verwaltung trägst du in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Projektleiter*innen die Verantwortung für eine moderne und leistungsstarke Verwaltung einer der größten Bürger*innenrechts- und Selbsthilfeorganisation queerer Menschen in Deutschland. Als direkte Ansprechperson für unsere Mitarbeiter*innen, Zuwendungsgeber*innen und Kooperationspartner*innen leistest du einen zentralen Beitrag dafür, dass unser Verband als verlässlicher und starker Partner wahrgenommen wird. Indem du dich aktiv mit deinen Erfahrungen und Ideen in unsere Arbeit einbringst und deine Aufgabenbereiche weiterentwickelst, trägst du zu einer erfolgreichen Interessenvertretung von und für queere Menschen bei.

Deine Aufgabengebiete

  • Prüfen, Kontieren und Buchen aller Geschäftsvorfälle/Belege mit Kostenstellen vorwiegend im Bereich projektbezogenes Rechnungswesen
  • selbständige Bearbeitung und finanzielle Steuerung von Zuwendungsprojekten in Absprache mit den Projektverantwortlichen und der Geschäftsführung
  • Anleitung Verwaltungsmitarbeiter*in
  • selbstständige Abwicklung aller Zahlungsvorgänge
  • Konten-, Kosten-, Budget- und Liquiditätscontrolling
  • Erstellen und/oder Kontrolle von Beschaffungen und Ausschreibungen
  • Unterstützung von Projektverantwortlichen und Geschäftsführung bei der Fördermittelgewinnung
  • Vorbereiten des Jahresabschlusses

Dein Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse
  • mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Aufgabengebiet
  • sehr gute Excelkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer gängiger Office-Programme
  • sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen
  • fundierte Kenntnisse in der Budgetplanung und -verwaltung
  • eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem
  • ergebnisorientierten Arbeitsstil
  • soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Stresskompetenz

Wir bieten

  • eine Vollzeitstelle (39,4 Stunden/Woche) befristet bis 31.12.2022 mit der Option auf einen unbefristeten Vertrag
  • Vergütung orientiert an TV-L E9b (3.000 – 3.400 Euro Monatsbrutto, abhängig von deiner beruflichen Vorerfahrung, zzgl. tariflicher Jahressonderzahlung)
  • Ein geringerer Stundenumfang ist möglich. Sollte das für dich in Frage kommen, weise uns hierauf gerne schon in deiner Bewerbung hin.
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage im Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche
  • einen eigenen Arbeitsplatz im Herzen des Schöneberger Regenbogenkiezes; Teamküche mit kostenfreiem Kaffee und Tee
  • umfassende Kenntnisse über individuelle, soziale und politische Lebenswelten von queeren Menschen sowie Einblicke in die Arbeitsweise einer politischen Interessenvertretung
  • eine sehr abwechslungsreiche, dynamische sowie projekt- bzw. ergebnisorientierte Tätigkeit
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Du dich angesprochen fühlst und Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte richte diese ausschließlich an Alexander Scheld (Pronomen: er) per E-Mail an bewerbung@lsvd.de.

Online-Stellenausschreibung

Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz: Mit der Übersendung deiner Bewerbungsunterlagen gibst du uns die Einwilligung, die von dir übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden deine elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiterhin benötigt.