News

Antidiskriminierung stärken

Artikel 3 GG ergänzen

Aufarbeitung und Gedenken

Bundestagswahl 2017

Bundestagswahl 2021

Bürgerschaftswahl 2020

Diskriminierungsfreier Sport

Europawahlen 2019

Für Lesbische Sichtbarkeit

Hasskriminalität bekämpfen

Internationales Engagement für LSBTIQ*

Kampf um Ehe Für Alle

Landtagswahlen 2019

Landtagswahlen 2021

Landtagswahlen 2023

Medien sensibilisieren

Nationalen Aktionsplan verabschieden

Queere Geflüchtete anerkennen

Queere Gesundheit fördern

Rechtspopulismus entgegentreten

Regenbogenfamilien anerkennen

Respekt in Bildung vermitteln

Respekt in jedem Lebensalter

Selbstbestimmt trans*- und intergeschlechtlich

Team out and proud: Anlaufstelle LSBTI im Fußball

Verantwortung von Religionsgemeinschaften einfordern

Di, 07 Jun 2016

Die UN-Nachhaltigkeitsziele und LSBTI-InklusionDeutschland und die UN-Nachhaltigkeitsagenda – noch lange nicht nachhaltig

Di, 19 Apr 2016

Studie: Diskriminierung ist alltäglich und weit verbreitetAntidiskriminierungsgesetz (AGG) stärken und Nationalen Aktionsplan voranbringen

Fr, 11 Mär 2016

Evangelikale und Homosexualität: Evangelische Allianz streitet über Umgang mit Lesben und SchwulenMitarbeit von Homosexuellen unerwünschtMichael Diener, Chef des evangelikalen Dachverbandes „Evangelische Allianz“, sprach sich dafür aus, auch Menschen zu akzeptieren, die „sich in ihrer Homosexualität annehmen“. Doch ein Großteil lehnt Lesben und Schwule in ihren Gemeinden ab.

Mo, 04 Jan 2016

Kommunale Handlungsmöglichkeiten nutzenAktive Antidiskriminierungspolitik in der KommunalpolitikBelange von LSBTI in der Kommunalpolitik: Was Kommunen gegen Homophobie, Trans- und Interfeindlichkeit tun können: Kommune als Arbeitgeberin, Politikbereiche wie Jugendarbeit, Schule, Kultur, Bildung, Sport, Asyl und Migration, Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus oder Gesundheit und Soziales

Do, 15 Okt 2015

5. EU-Gleichbehandlungsrichtlinie: Deutschland blockiert und keiner weiß warumDeutschland verhindert auf EU-weiten DiskriminierungsschutzEin lesbisches Paar küsst sich in einem Wiener Kaffeehaus und wird unsanft hinausgeworfen. Ein schwules Paar bekommt in Brüssel die Wohnung nicht, weil der Eigentümer lieber an ein „klassisches“ Paar vermieten will. Dass es in diesen Fällen keine rechtliche Handhabe gibt, liegt überraschenderweise auch an Deutschland.

So, 27 Sep 2015

Verbeamtung und HIV: Muster für Schreiben an AmtsarztRechtsauffassung, dass schwule bzw. bisexuelle Beamtenbewerber auf HIV getestet werden müssen, ist abwegig.Die Rechtsauffassung, dass schwule bzw. bisexuelle Beamtenbewerber auf HIV getestet werden müssen, ist abwegig. Wenn Amtsärzt*innen auf der Durchführung eines HIV-Antikörpertests bestehen, weil sie wissen, dass der Bewerber schwul bzw. bisexuell ist, sollte der Bewerber dieses Schreiben schicken. Erfahrungsgemäß lenken Amtsärzt*innen dann ein.

Mi, 26 Aug 2015

Rassistische Diskriminierung und Gewalt gegen lesbische, schwule, bisexuelle, trans* und inter*Personen in DeutschlandParallelbericht für den UN-Antirassismus-Ausschuss CERD in Berlin vorgestellt„Rassistischen Diskriminierung und Gewalt gegen lesbische, schwule, bisexuelle, trans* und inter*Personen in Deutschland. Eine intersektionale Analyse der Situation“ wurde von Beatrice Cobbinah geschrieben und ist Teil des Parallelberichts zum Staatenbericht der Bundesregierung zur Antirassismus-Konvention (ICERD).

Sa, 25 Jul 2015

Alle Frauen sind weiß, alle Schwarzen sind Männer, einige von uns aber sind mutigDokumentation des Kongresses „Respekt statt Ressentiment. Strategien gegen Homo- und Transphobie“, Berlin 2015Was ist Intersektionalität und Mehrfachdiskriminierung?

Sa, 25 Jul 2015

Diskriminierung ist nicht nur Hass – sie kann auch ganz freundlich seinDokumentation des Kongresses „Respekt statt Ressentiment. Strategien gegen Homo- und Transphobie“, Berlin 2015

Mi, 06 Mai 2015

Neue „Grundordnung“ für Beschäftigte bei katholischen Einrichtungen bringt kleine Lockerungen, aber keine RechtssicherheitWir raten deshalb allen verpartnerten Beschäftigten dringend, ihre Verpartnerung weiter geheim zu halten.

Di, 05 Mai 2015

Kirchliches Arbeitsrecht: Durchbruch für Lesben und Schwule?Lebenspartnerschaft nicht mehr per se ein Kündigungsgrund

Mo, 04 Mai 2015

Keine Benachteiligung oder Bevorzugung aufgrund der sexuellen IdentitätErgänzung und Neufassung des Diskriminierungsverbots der Niedersächsischen Verfassung

Mi, 03 Dez 2014

Neuer Ratgebertext für verpartnerte Beschäftigte der katholischen KircheZwang zur Geheimhaltung

Do, 20 Nov 2014

Unverständliches Urteil des BundesverfassungsgerichtsFreibrief für die katholische Kirche passt nicht in eine demokratische Gesellschaft

Mi, 08 Okt 2014

Saarbrücker Appell

Fr, 27 Jun 2014

Religionsgemeinschaften sollen Familienstand ihrer Beschäftigten erfahrenKoalition geht auf Bedenken des LSVD ein, LSVD rät aber weiterhin zur Vorsicht

Fr, 28 Sep 2012

Präsentation der Festschrift für Manfred Bruns

Do, 27 Sep 2012

Danksagung Manfred BrunsAnlässlich der Verleihung des Preises für mein Engagement gegen Diskriminierung

Do, 27 Sep 2012

Verleihung des Preises für das Engagement gegen Diskriminierung an Manfred BrunsBegrüßungsworte von Christine Lüders

Mo, 21 Nov 2011

Zwischen Anonymität und OutingInterview mit dem Datenschutzbeauftragten Dr. Thilo WeichertDas Internet ist für viele Schwule und Lesben zum wichtigen Ort der Information und Kommunikation geworden. Es gibt auch Sexseiten und Datingportale. Da geht es um sensible Daten. Worauf muss man aufpassen, wie kann man sich möglichst sicher bewegen?

Sa, 11 Jun 2011

Saarland verbietet Diskriminierung aufgrund sexueller Identität

Mi, 30 Mär 2011

3+ Unterschriften beim BMJ eingereicht

So, 11 Apr 2010

Gleicher Schutz für Alle!Europa muss Lücken im Diskriminierungsschutz schließen. Bundesregierung muss umdenken und Pläne der EU-Kommission unterstützen Bereits im Juli 2008 stellte die EU-Kommission ihren Entwurf für eine neue Antidiskriminierungsrichtlinie vor. Der Entwurf sieht vor, dass alle im EU-Vertrag genannten Diskriminierungsmerkmale, also auch sexuelle Identität, Alter, Behinderung, Religion und Weltanschauung, den gleichen Schutz auch außerhalb des Arbeitsrechts erhalten, wie er bereits für die Merkmale ethnische Herkunft und Geschlecht gilt.

Di, 22 Aug 2006

Abschaffung von Ungleichbehandlungen und wirksamer Diskriminierungsschutz Gesetze, Infos, MaterialienEine demokratische Gesellschaft muss allen Menschen Chancengleichheit und Teilhabegerechtigkeit gewährleisten, nicht nur auf dem Papier, sondern in der realen Lebenswelt. Ein Baustein dazu ist ein effektiver rechtlicher Schutz vor Benachteiligung.

Di, 13 Dez 2005

Ratgeber für HIV-positive MenschenArbeits- & Beamtenrecht - Antidiskriminierungsgesetz (AGG) - Sozialgesetzbuch - Melde- & Schweigepflichten - Lebens- & Krankenversicherungen (Stand: 2021)Vorgesetzte, Partner*innen, Ärzt*innen - Wem muss ich mitteilen, dass ich HIV-positiv bin? Können mich Versicherungen ablehnen, weil ich positiv bin? Welcher Behinderungsgrad gilt? HIV / AIDS im Arbeits- und Beamtenrecht sowie im Antidiskriminierungsrecht (AGG)

Mo, 18 Apr 2005

Ratgeber Mietrecht: Diskriminierung bei der Wohnungssuche und Einzug von (Lebens)Partner*innenDiskriminierung bei der Wohnungssuche (AGG) - Ein- und Auszug von Partner*innen - Eigenbedarfskündigung (Stand: 2022)Gilt das AGG, wenn ich bei der Wohnungssuche wegen meiner sexuellen Orientierung diskriminiert werde? Können mir Vermieter*innen verbieten, dass mein*e Partner*in einzieht? Brauche ich dafür eine Erlaubnis? Kann ich als Vermieter wegen Eigenbedarf kündigen, wenn ich die Wohnung für meine Lebenspartnerin/-gefährtin brauche?